作为职场老人欢迎新生力量加入。作为职场老人，给几点自己回头看时的总结，希望能有帮助。
1，弄明白自己的职责范围。有界限，能够很好地完成本职工作才是根本，其他做的再好这点不合格都不会被职场所接纳。
2，建立一个自己的职业规划。有计划有目标，做事针对性更强，更容易让别人看到你的成长和专业性，更容易获得上司和同事的认可。职场说到底看能力，能力强的人最受欢迎。
3，多看，多听，多提问。学生时代习惯了灌输，职场没人会给你灌输任何东西，全部成长都要靠自己努力。不要害怕错，不要害怕暴露自己不知道。我作为领导更喜欢部下提问，我知道他哪里不知道，回答过后我就能知道他哪里知道，这是一种很强的安心感。
4，少抱怨，少逃避。新人一开始不熟悉业务，都是从周边做起。这是必经的过程。不要太过于心急，少抱怨自己不被看到不被重视，少逃避简单的任务，要知道简单里最能看到基本功。厨师比赛中，干炒牛河和土豆丝都是经典项目，就是因为简单的东西最考验基本功，最能见一个厨师的实力，花哨的东西看的是创意，但是不能满足味蕾，就背离了厨师的职责。整理文件，准备会议，细节上做得好，说明你懂得观察和解决客户痛点，领导也愿意栽培这样有潜力的新员工。
职场上可以提升自己获得认可的方法很多，但是作为当过新人带过新人的职场老人，我还是建议落到最根本的地方，从做好工作出发。只要你能力强，自然有人去跟你处人际关系，而不需要你去头疼纠结。
用心的工作和避免不必要的热情
当你初到一个新环境时，你自然而然会感到孤独感和不安。但我想说的是，用心的工作比什么都强。没有一个老板不喜欢认真工作的员工，换句话说，认真工作，不一定能博得老板的赏识，但不认真工作老板肯定不会关注你。
职场
我在读者中知道，面对一份新的工作，我们要做好自己的本职工作。适当的去发现问题，去解决一些我们应该解决的问题。这样的话不但能证明自己是一个有思想的人，还更可能引起老板的关注。也更容易融入你自己这个新的集体。
团结
不要去过多的热情。过多的热情并不会使你更好的融入这个集体，反而会对你以后的职场工作造成不必要的麻烦。
很多人认为热情没有什么不好的，但是你过度的热情不但会影响自己也会影响别人。通俗的讲就是该管的就管，不该管的就别管。假如甲方有一份工作，他说下午自己没有时间让你做一下。你欣然接受的帮她做了，某天乙方又有一份工作，他再次找到你。这时候你应该学会拒绝，因为如果你每次都这样的话。某一天，他们会认为你就是一个老好人，那你就应该顺理成章的帮他们完成那些本部应该自己完成的事。会耗费很多的时间。因为乙方如果找不到你的话，会找其他人。这样的话，不仅是给你自己留出了更多时间，也可以是一个不错的选择。通俗的讲，就是学会拒绝。
最后就是不要拿老板开涮。举个例子，假如老板在大会上说错了事情。你明白，但也不能当众指出，而是应该等会上结束之后，可以幽默的方式和老板谈话中，点到这个事。这不但体现了你的高情商，也更容易得到老板的赏识。
不要过多的和老板争执，即使是老板的错误，做员工的也应该默默承受。如果你连帮老板承担错误的这一点担当都没有，如何担当以后的大任？用古时候说的一句话，就是天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤空乏其身。 所以担大任者必先担责。
掌握这几条规律，你的职场之路就会一帆风顺。祝你在新的公司内越来越好。
嘴要甜：对于新人来说，不管你的年龄有多小，在见到新公司的女同事时，都要喊美女，千万不要喊姐姐或者阿姨，即使她们年龄看着很大。因为任何一个女性都不喜欢别人把自己叫的很老。如果遇到的是年龄看着比你大很多的男同事，就喊哥哥。如果是看着和自身年纪差不多的男同事，那么就说你看着好小呀，应该比我小吧，你看我该怎么称呼您呢?记住千万不要冒然的喊哥哥。
2、要有眼力：对于初到新公司的人来说，不管你是什么岗位，都需要学会谦虚，还要有眼力见。例如，给同事倒到垃圾桶、帮他们买饭、打印文件等。
3、要多听多看：对于新人来说，你对新公司的环境和组织架构肯定是不熟悉的，所以就需要多多的去观察部门同事之间的沟通交流方式以及他们与外界人员之间的沟通模式，然后尽快的去掌握和熟悉公司的人员情况以及公司内部的组织架构。
作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。
第一，工作第一天一定要给同事留一个很好印象，适当的自我介绍，因为同事对你的第一印象往往会决定以后的态度，对于新人，要勤快多做事，但要把握尺度。有些情况暂时不了解就不要去碰触。例如薪资待遇方面的问题、对其他同事的随意评价等，这是对大家的尊重。
第二，及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。对于面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己。
第三，努力的做好工作，让你的上司觉得你很可靠而且努力，工作所带来的成就感可以冲淡一切不好的情绪，也要注意好同事之间的和谐相处。
第四，主动学习，总结经验。进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。
第五，真诚待人，认真做事，谦虚做人，慎重以言，圆滑处事，但要有自己的主见和立场，做事量力而行，要学会说不不要一味的迁就，但也不要太狡猾。
新的环境中工作要摆正心态，适当的调节自己所处环境的气氛，平时与同事适当的沟通，这样才会尽快的使自己融入新的工作里。祝大家 找工作 顺利哦~
一、首先就是心态的转变
无论你是作为应届毕业生还是职场老手，新入职一家公司后首先要做的就是转变自己的心态。在工作中要放平心态，不要总想着每个人都有一只眼睛看着你，什么都不敢做，上个厕所都要想着我是不是去的太频繁了，其实根本没有那么多的眼睛盯着你，每个人都有自己的工作要做，没必要把自己想的那么重要。
二、尽快熟悉公司各种规章制度并严格遵守
相信在入职的时候，HR都会告知你一些关于公司的规章制度。相较于之前的公司肯定会有所不同，每一家公司都有自己独到的地方，所以到了新公司要尽快熟悉新单位的规章制度，并严格遵守，这是你日后能否良好工作的基础。
三、主动学习很重要
一个会学习的人，无论放在哪里都会熠熠生辉。每个人到新公司都会有一段试用期，安全度过的方法就是主动学习。当然，掌握学习的方法也很重要。在工作中，没有人会像老师一样给你个问题，然后把解题方法还告诉你，更多的是经理给你一个问题，不管你用什么办法解决，而且还做到解出不同的答案，这就需要自己得出一套解决问题的方法。
四、尽快熟悉新公司的同事，并记清他们的名字和职位
尽快熟悉每个部门同事的职能与工作状态，记住他们的职务和姓名，还可以通过公司通讯录选择添加新同事联系方式，尽快融入到新的集体，便于在工作中沟通协调，为开展工作打好基础。
五、不要总是套用以前的工作模式
刚到一家新公司千万不要自以为是，要多请教身边的同事，并能够争得他们的帮助，让你在新同事的印象中更加友好，从而才能更好的开展你的工作。