员工辞职需提前一个月打辞职报告提出辞职，如果不满一个月就走，单位有理由以耽误生产等借口扣工资，这是合理合法的，所以还是等提出辞职一个月再走为好。
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第1个回答 2021-07-19
需要公司有关领导认可，一个月内走人，主动权在公司，一个月之外，主动权在自己，合同上写得一很清楚，有什么后果，每个公司规定不一样，自己看看条款就清楚了，合同签了字，证明你认可了条款，走人了，你理亏了，后果只能自己承担！
第2个回答 2021-07-18
一般的按照规定 ，辞职必须得写出书面辞职书，提前一个月交给公司 。如果不买 一个月就走 ，是属于违约的 。公司可能扣你这个月的工资 。这样就得不偿失了 。我们每一个人都应该讲究诚信 ，做一个堂堂正正的人 。所以最好不要让一个单位调出你的毛病 ，你也不差这两天儿 。还是等够一个月再走比较合适 。
第3个回答 2021-12-13
作为正式员工，应该要在提出辞职之后，一个月之后离开，如果不满一个月并且没有得到单位的批准，那么单位所受到的损失，员工也是要承担责任的。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-05
正式员工提出辞职之后不满一个月就走，他的后果就是工资会被扣掉一部分，不会全部发放的应该要做满一个月之后再离开，这样就不会有损失了。