从劳动法讲：
提前1个月提交需求离职申请，给上级批复，保留好申请底单，1个月到了不管同意不同意都可以走，不让走就是违法
从情理上讲
1、生病：最好的就是头痛，这个是现在医学都没有办法解决的问题，因为原因太多
2、与领导沟通，不离职也行，涨工资
3、威胁，不让离职，心不上班这里，做事容易出错，容易给公司带来巨大损失，领导也会连带遭殃
4、自离，不要工资随时走人
建议先书面申请，再找领导沟通涨工资事宜
追问部门主管已经批了，经理不批呀
追答批了就是凭证，1个月到了直接可以走，公司老板不批都没有用，这是劳动法赋予员工的权利。