对于拖欠工资的工厂应该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。

Answer 2

对于拖欠工资的工厂，我们可以通过嗯劳动局反映，然后让劳动局给追公司，后面法院也会强制执行的。

Answer 3

对于拖欠工资的工厂，我们就应该拿出自己的法律武器，保护自己。维权是最主要的。现在全国各地对工资拖欠是非常重视的，有很多这样的权力部门。

Answer 4

这个很好办的，像这种老是拖欠工资的工厂的，你可以向有关部门反映，也可以向法院告它就行了，这样的向法院都会受理的，由法院催促它。

Answer 5

对于工厂拖欠工资，可以先找工厂协商，如果协商没有结果，那就找当地劳动监察部门帮助，当然也可以先拨打市民服务热线12345根据自身情况详细咨询