必须。乡村振兴人才是关键支撑,乡村振兴是一项系统工程,单靠农村本土人才难以支撑乡村振兴,因此吸引农村在外优秀人才回乡也是乡村振兴的必由之路。要加大政策鼓励力度,积极推进乡村建设行动、农村人居环境整治三年行动计划,吸引人才回乡就业创业,加强农村本土人才培养,拓宽各类人才返乡渠道,支持外出人员返乡创业创新,推进返乡农民工纳入创业培训范围。此外,加强农村人才队伍建设,培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
“十三五”规划提出,乡村要根据经济社会发展状况,制定相应政策措施,采取符合实际的区域政策,发挥政策对人才的吸纳和凝聚作用。统筹国家重大人才工程和培养项目,加强对乡村优秀实用人才、企业家带头人培训力度,吸引大学生和企业家返乡创业,引导大学生下乡发展。鼓励各地制定乡村人才引进政策,实施乡村人才培养工程,利用当地教学资源,通过远程教育、短期培训、联合办学等方式培养乡村实用人才。促进职业院校等教育机构更多面向乡村招生,培养现有乡村人才转型发展意识,提升综合素质。加快培育新型职业农民队伍,加大实用技能培训和技能鉴定力度,建立职业技能等级与职业资格认证对接机制,让有劳动能力的人口愿意留在乡村。加大人口输入地本地人才培育力度,解决乡村人才短缺问题。推进乡村人力资本开发,不断提升农民科技文化素质,促进农民全面发展。
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