中国四大银行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行。
_一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任。华夏银行自创建以来，先后由3位北京市副市长和1位中国人民银行行长助理担任董事长、行长；中信银行的董事长一直由其母公司中信集团总经理担任。招商银行董事长一直由招商局集团（中央驻港大型部级国有企业）董事长兼任，近10年来的行长则一直由原人民银行副行长马蔚华担任。从表面上看，这些银行似乎都成了副部级，华夏银行的前两位董事长还是北京市委兼常务副市长，在政府序列里属于正部级待遇，招商局集团董事长和中信集团总经理也可以达到正部级待遇，按照根据高管级别判断银行级别的原则，这两家银行达到正部级别，但实际上，其影响力仍然主要在商业市场中体现。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
1、在过去银行有几个区分的地方，一个是总行，另一个是省分行，另一个是市分行，另一个是乡或地区分行。按以前的级别，可分为总行行长为部级，省级分行行长为厅级，市级分行行长为厅级，分行分行行长为分行级。
2.目前的银行薪酬体系复杂，是一个金字塔结构。银行被分为12级，有些银行被分为17级，不同的级别对应着不同的工资。 就商业银行而言，目前，我国各大银行都实行了银行分类制度，以分为12个级别。其中，工商银行和招商银行更为复杂。工商银行分为25个等级，招商银行达到42个等级。每家银行的级别与薪酬和待遇直接相关。
以中国建设银行为例子：中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长；2级：总行副行长；3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。根据不同的级别，员工对应的薪资体系也有很大的差异。
拓展资料：中国四大银行是指中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行。中国四大银行经历了从建国之初各自分工的专业银行阶段，现在各自基本成为综合性大型上市银行，其业务范围也都不再单一，共同朝着综合性、国际化、现代化大型商业银行的目标前进。
严格意义上来说，工农中建交五大行在改组成股份制企业之后，已经不存在行政级别一说。但其董事长、行长一般而言，都会由经中央任命的副部级干部担任，因此，工农中建交一直被视为副部级银行。
商业银行不由国家创建，因此不存在行政级别一说，但其董事长与行长，一般而言也都是有行政级别的。市场对商业银行行政级别的判断，主要是通过对其董事长、行长先前所担任的职务级别来确定。
一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任;华夏银行自创建以来，先后由3位北京市副市长和1位中国人民银行行长助理担任董事长、行长;中信银行的董事长目前由其母公司中信集团总经理田国立担任;招商银行行长近10年来一直由原人民银行副行长马蔚华担任;从表面上看，这些银行似乎都成了副部级，华夏银行的前两位董事长还是北京市委兼常务副市长，在政府序列里属于正部级待遇，中信集团总经理也可以达到正部级待遇，按照根据高管级别判断银行级别的原则，这两家银行达到正部级别。但实际上，其影响力仍然主要在商业市场中体现。因此，由董事长、行长的行政级别判断股份制商业银行级别，不一定成立。
政策性银行在四大行转型过程中诞生，按理其级别应该低于四大行，为正厅(局)级别，但国开行近10年来都由原人民银行副行长陈元担任，甚至有河南省副省长姚中民(副部)调任国开副行长的先例，加上国开行在业界财大气粗，因此，业界一直以来都认为国开行是唯一的正部级银行。进出口行董事长和行长一直以来都是由一人担任，过往既有副部级的佟志广和李若谷，也有正局级的工商银行副行长羊子林，其行政级别徘徊于副部和正厅(局)之间。农发行虽然在我国农业发展中发挥了较大作用，但一般被认为是正厅(局)级。
本回答被网友采纳