新劳动法，如果医疗期满辞退癌症员工如何赔偿

如题所述

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推荐答案 2019-02-22

如果劳动者已经无法继续工作，那么单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替提前通知。

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第1个回答 2019-04-20

医疗期结束后，用人单位解除劳动合同，应该支付经济补偿金（工作1年支付1个月工资）、医疗补助金12个月工资。

如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。本回答被提问者采纳

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