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合同工试用期法律规定期限是多久工资待遇是全薪的百分之多少
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-06-30
1、试用期最长6个月,工资不得低于单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资。
2、仅供参考。
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其他回答
第1个回答 2012-06-06
80
第2个回答 2012-06-09
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
纵横法律网-广东广和律师事务所-刘宏律师
第3个回答 2012-06-06
看不懂
相似回答
国企
试用期工资是
正式
工资的
比例
答:
法律分析:试用期内的工资不得低于相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
,并不得低于当地最低工资标准。国有企业也不例外。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
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