2022年国网的一批考试已经全部结束,大多数省市都已经发布了拟录取通知,小伙伴们只要踏踏实实等着录取的消息就好啦。那么新的问题又来了,入职国家电网后,还要经历哪些流程才能转正呢?下面奕诚国网就针对这个问题详细讲一讲。
一、实习期 国网入职后都有实习期,但实习期的长短会根据各省的具体要求和学历不同而有差别。有的省份实习期一年,有些省份实习期半年,有些省份硕士生实习期半年而本科生实习期一年,还有的省份校招实习期半年,考试进入电网的实习期一年。
那么实习期和转正后有什么区别呢?
首先是工资上的区别。实习期的工资是基本工资加上奖金的一部分,根据各省要求奖金的比例也不同。总体来说就是工资比较少,能维持正常生活而已。
然后是工作强度的区别。由于刚刚进入工作岗位,单位直属领导或多或少都会有些照顾,再加上实习期没有具体的工作内容,工作强度较低。
最后是工作任务的不同。实习期的小伙伴们,没有具体的工作内容,要做好革命的那块砖,哪里需要就往哪里搬。前期可能会做非常多的杂事,以及技术含量较低的工作,大家千万不要由此产生抵触心理,多看多学,才能更好地完成转正后的工作。
二、集中培训 将要入职国网的考生都会经历一次电网组织的大培训,一般春节为界限,分为两批。
培训时长根据每年的政策不同2到3个月不等。
培训内容方面,市局一般都是根据实习的科室来确定工种,然后确定培训工种。比如你在生产口,培训内容就限制在配电检修、变电检修、电气试验等等;比如营销口,培训内容就是装表接电、电费核算等。对于县局来说,一般都会下所,由供电所所长将你的培训内容直接报人资负责人,然后报送国网,个人是基本没有选择权力的。
三、轮岗 轮岗是指在实习期内,分别在多个岗位工作,以找出最适合的岗位。
市局和管理规范的县局一般有轮岗制度,因为岗位过多,实习期过短,不可能让每个员工在每个岗位都轮换一遍,所以轮岗范围一般限制在某个科室或者某几个科室。实习期过后会根据各种轮岗的表现把你定在某个岗,这时候的定岗就是在人资系统中录入了你的工种,将来涨岗考技能鉴定时候就只能考你本工种的了,大部分市局是不允许跨工种涨岗的。就比如说你是配电检修工,你考个变电检修工的高级工,单位是不认
的
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大部分县局是没有轮岗制度的,实习期过后直接定岗到实习单位。
跟私企相比,国网的实习期可以说是很长的了,但这样也能确保大家找到适合自己的岗位,所以在轮岗期间也要保持积极向上的心态,勤学好问。