最近一两年出去工作很不顺，经常没做多久就被无缘无故解雇怎么办？最近一两年出去工作很不顺，经常没做多久就被无缘无故解雇怎么办？
别人想什么我怎么知道
追答讲一段我的经历吧 。那时还年轻我跟师傅学木匠，学了一年，什么都会，但是我离开师傅后缺感觉什么都不会了。师傅只教做法，却没有教你自己思考去做，如何开始如何结速。当时我像个木头人一样，他说该怎样做就怎样做，自己忘记了思考，当我暮然回首懂得这一点之后3个月出师了
这也就是上位者在想的东西
追问你的是要有自己的想法和创新是吗？
追答就如我这个有了技术之后，体现自己价值的地方往往不是自己的技术而是思想与行为思想和行动
追问做人不够灵活
那我还是总结不出自己什么
原因
追答懂得思考，脑子不用拿来干嘛。
这就是你的问题了。不会总结哪有创兴
追问我只知道别人教我的我也一样都会
但是只知道领导给别人的任务和给我的不一样
会把任务最脏最累的活给我
……可是我现在做的是服务员
追答我也做过服务员。我再给你说个我的经历吧。
追问原本是想找个不想动脑筋的工作先做把账还了
其他工作我又没技术，而且现在我也不年轻了
学什么不是想学就能学的
追答更不能松懈了，那时候在KTV上班
店经理天天在说在强调，客人到了打冰打开水，那些新来的服务员，很被动，不知道做什么，区域负责人叫他们打才动。定岗，包厢就在身旁客人到了不动，负责人叫他才行动，有包厢走了，不知道清理，负责人看见了，过来叫他清理才清理。像个木头人一样
这东西都已经点名了。思考啊，你要看负责人在做什么啊。她就是落实好工作啊，当你知道自己改做什么时恭喜你，你离负责人只差一步之遥。
这个社会赚钱的只是少数人，其他的人要付出比别人更多的体力，得到更少的薪酬
说白了负责人叫你做的就是你该做的，不需要有人提醒啊。你这样去做了，就能得到认可。你就可以发号施令了，就有做负责人的能力了。
连自己该做什么都不知道，那是不是注定完蛋
追问如果我被辞退的原因是不合群呢？
工作上没有问题只是人际上不合群导致被欺负
不该我做的事也让我去做，鸡蛋挑骨头，处处威胁逼迫，让你筋疲力尽，最后说你不适合！
然后你又换了另外一份工作，面对的又是一群新同事和新职业，最后又处处挑你毛病，被解雇又是另一种问题，那又又怎么解决？