医保备案一年办几次？
为方便参加职工医保的常驻外地在职职工和异地安置退休人员办理异地就医事宜，异地就医备案办理次数由每年一次增至每年两次，备案登记时间为：每年5月11日至31日、11月11日至30日。备案成功后，分别于当年7月与次年1月开始享受待遇。由用人单位凭有关证明到同级经办机构办理异地就医信息登记备案手续。
山东省备案制管理办法？
1、自主制订单位内部人事管理制度
事业单位根据行业运行规律和《事业单位人事管理条例》等相关法律法规政策，完善单位民主管理、专家学术委员会运行、考核评价体系、激励约束机制、政务公开、社会监督等内部治理机制，完善单位各项人事管理制度，构建层次合理、简洁明确、协调高效的制度体系，确保单位人事管理科学规范、合理有序，对失职行为严肃问责，加强自我约束和管理。
2、自主管理岗位设置
事业单位根据中央和省事业单位岗位设置管理办法有关政策规定，在人员控制总量内组织制订岗位设置方案和管理办法，报设区的市以上人力资源社会保障部门备案后，主动公开，接受监督。
岗位设置方案应包括岗位总量，管理、专业技术、工勤技能各类岗位的名称、数量、结构比例、职责任务、工作标准、任职条件等。
3、自主安排、执行用人计划
在备案的人员控制总量内，事业单位根据事业发展，集体研究确定用人计划，按有关政策规定的形式组织实施。
4、自主公开招聘各类人才
事业单位根据事业发展、专业学科建设和队伍建设需要，在人员控制总量内按照国家、省公开招聘有关规定自主公开招聘各类人才。
5、自主组织竞聘上岗和人员聘用管理
事业单位应当围绕主业、突出重点、支持创新，在人员控制总量内聘用人员;应当根据单位自身特点和发展需要，依法依规制订聘用合同条件;
应根据岗位设置方案和竞聘上岗规定自主开展竞聘上岗，竞聘结果报同级人力资源社会保障部门备案后，与工作人员签订聘用合同，开展考核奖惩等聘后管理。
6、自主确定本单位绩效工资分配方式
事业单位根据备案人员控制总量、当地经济发展水平、发展层次等因素，按规定在核定绩效工资总量内，集体研究确定本单位绩效工资分配方案并组织实施，绩效工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出贡献的工作人员倾斜。
允许突破现行公立医院、科研院所工资调控水平，允许医疗服务收入、科研单位收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制和动态调整机制。
公立医院严禁给科室和医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与公立医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。
鼓励用人单位对急需紧缺高层次人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制。事业单位工作人员依法取得的科技成果及其转化奖励、人才工程业绩奖励收入和急需紧缺人才薪酬纳入单位绩效工资总量管理、不纳入单位绩效工资总量基数。
驾驶证被运输公司备案如何取消？
答:驾驶证被运输公司备案取，驾驶人可驾驶证备案可以到公安机关交通管理部门解除或通过其他官方渠道解除。
省级、设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门应当在互联网上建立主页，发布信息，便于群众查阅办理机动车驾驶证的有关规定，查询驾驶证使用状态、交通违法及记分等情况，下载、使用有关表格。
法律依据
根据相关条文规定，设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门应当在互联网上建立主页，发布信息，便于群众查阅办理机动车驾驶证的有关规定，查询驾驶证使用状态、交通违法及记分等情况，下载、使用有关表格。
什么是固残？
固定资产残
固定资产残值产残值是固定资产残余价值的简称。指固定资产报废清理时收回的一些残余材料的价值。在计算固定资产折旧时，一般要预计固定资产残值。按照我国有关会计制度规定，固定资产的净残值(残值减去清理费用后的余额)比例，应在原值3%～5%的范围内，由企业主管部门确定，报同级财政备案。根据固定资产原值减去净残值后的余额和规定的折旧年限，采用平均年限法计算固定资产年折旧额和年折旧率。
境外付汇代扣代缴规定？
你好，根据《国家税务总局国家外汇管理局关于服务贸易等项目对外支付税务备案有关问题的公告》(国家税务总局国家外汇管理局公告2013年第40号)规定：“一、境内机构和个人向境外单笔支付等值5万美元以上(不含等值5万美元，下同)下列外汇资金，除本公告第三条规定的情形外，均应向所在地主管国税机关进行税务备案，主管税务机关仅为地税机关的，应向所在地同级国税机关备案：
三、境内机构和个人对外支付下列外汇资金，无需办理和提交《备案表》：
(十三)境内个人境外留学、旅游、探亲等因私用汇;因此，境内个人向境外汇款单笔支付超过5万美元用于学费的，属于境内个人境外留学因私用汇，不需要到国税办理对外支付备案。所以，以个人名义付汇，税务风险较小。
但是企业承担了高管的学费，需要按照工资薪金所得代扣代缴高管的个人所得税。
并且，相关费用也不能在企业所得税前列支。