企业文化墙里员工风采怎么设计

Question

如题所述

Answer 1

　　建议：

　　1、首先要有主题，放置在文化墙的上端；
       2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；
       3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。

　　既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。
内容不外乎以下几种：
企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）
企业发展历程（以图片加说明为宜）
企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）
企业获得荣誉
上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。

Answer 2

　　公司墙文化墙制作方案：
　　文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
　　文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。
　　1 总经理寄语；
　　2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
　　3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；
　　4 企业发展的近期规划和远景目标。

　　版块（2）内容可大体分四块。
　　1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
　　2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
　　3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
　　4 员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；

Answer 3

对于现在的白领来说，办公室是上班族停留时间最久的地方。对企业墙面进行一定设计，一方面可以提高员工的办公体验，同时也可以突出企业特性，加强文化宣传作用。一面表现优秀的文化墙到底该如何设计？具体包含哪几点，一起跟中汇设计来看看。
01 企业文化价值墙

不论是口号，或者是价值观，简明扼要的几个字往往是有重要作用。设置文化价值墙，对内可以培养员工向心力，对外可以提升企业形象。
该部分内容自定义空间较大，企业可根据需求来展示，例如愿景、价值观等在物质、精神、情感上所想体现的内容，在视觉呈现上可以融合立体图形，大小标题、立体刻字等要素，提升板块欣赏的质感。
02 企业历程发展墙

任何企业的发展历程都是拼搏的血泪史，对企业历史进行清晰的梳理，可以帮助员工树立对企业的认同感和荣誉感。
该板块内容常以特定时间为出发点，结合图文展开输出，体现企业的经历同时，也会起到点缀墙面，过渡墙面观感的目的。让墙面内容有条理规整感，设计过程中可以运用线段、圆块、矩块等要素进行搭配辅助。
03 企业业务介绍墙

伴随着企业的不断发展，所涉及到的业务内容也必然不断扩充。在一定规模的企业中，需要设计一面业务介绍墙，让来访者更好的了解企业的业务范围。
该部分内容可根据企业具体业务范围来分模块展示，如各大城市或国外有分公司的也可在此一并展示。一方面可让来访者第一时间了解公司业务，同时从侧面也展示了公司的实力。

Answer 4

1、首先要有主题，放置在文化墙的上端（实在没词儿就用“员工风采”几个字）；
2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；
3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。
总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。本回答被提问者采纳

Answer 5

你这个可以找宁波江东敏广广告公司制作的。