我给公司递的辞职报告写着5月10号离职。公司让我明天就走，工资却要下个月发，这样做合法吗？

如题所述

如果公司让你明天就走是可以的，证明公司对你离开后有安排。工资发放要根据公司整体工资发放的时间统一发放，有部分企业是在员工离职时一次性结算完毕，两种做法都是合法的。

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第1个回答 2012-04-17

离职工资和平常工资发放时间是一样的，如果你离职前有几天工资是需要下个月才结算的，这样做事合法的。5月10日是不是你申请离职的时间，最后离职时间是需要公司批得。

第2个回答 2012-04-17

看你有没有与公司签订劳动合同咯，你什么时候写的辞职报告也不清楚，一般离职的话，工资很少有现结的，有的是下月10号，有的是20号，这一点是合法的
如果你在试用期，公司可以随时叫你走人，如果已经转正，那至少提前一个月，否则要进行赔偿的

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