请大家为我想个理由。到新公司面试，关于之前公司的离职原因。

Question

我也看到有其他人提问类似问题。
括号里的话大家就不用再告诉我一遍了。
（（推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。））
我本来在上海读书毕业后工作，但是毕业后因为在上海的工作自己很没有兴趣，都是编程之类的。而正好外省市有一份我喜欢做的工作就去了。工作一年后，因为原来公司的性质是民营的，日常连英语都用不上，总之很多原因吧。我就先辞职了，然后再开始找工作。而且我全部是找上海的工作。
被人力资源经理问到过离职原因，就是你为什么在没有找好下家的前提下离职。而且如果我说我想回上海工作的时候，她们的第一反应就是：你原来的公司不在上海啊？我希望这个理由最好能够不提到我原来公司的地理位置。
请大家帮我想一个非常完美的理由吧。多谢啦。如果理由好我会再追加分的。

Answer 1

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。

像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：

人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。

收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。

分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。

上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。

领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。

竞争过于激烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。

工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。

相反，可以这样回答：
1.可以很真诚的告诉面试官你离职的原因,注意不要说以前公司的坏话。

2.可以说因为自己的更好的发展。

3 认为这份工作更适合自己，能更大的发挥自己的潜力和才干。

Answer 2

1、人住 高处走，水往低处流。
2、良禽择木而栖。
3、现在工作是双向选择，你可以选择市场，市场也可以选择你，当我感觉以前的工作不再适合我的时候，我就选择了离开，因为我感觉我的工作没有了价值，我的工作没有了意义。
如果你这样说的话，领导会感觉你很有魄力，也会更欣赏你的。本回答被网友采纳