员工宿舍安全管理制度

Question

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Answer 1

　　范文，供你参考：
　　宿舍安全管理制度
　　宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。
　　根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
　　禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
　　各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
　　各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
　　1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
　　2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
　　3．宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。
　　4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。
　　4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
　　5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
　　6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
　　7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
　　8．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
　　9．禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。
　　10．禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。
　　11．禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具(《对部分刀具实行管制的暂行规定》)请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分。
　　对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。

Answer 2

第一章 总则 　　第一条 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度。 　　第二章 管理要求 　　第二条 所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。 　　第三条 禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。 　　第四条 严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使用或存危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度处理，造成事故者，追究其责任。 　　第五条 禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故; 　　第六条 禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹， 严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。 　　第七条 宿舍属公共场所，现金及证件要随身携带，请锁好酒店配臵的贮衣柜，如有物品丢失，酒店可视情况协助调查，但不会负担赔偿责任。 　　第八条 严禁损坏消防设施，禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物，存放易燃、易爆及危害他人生命及财产安全的物品。违者将按消防安全法规处理。 　　第九条 为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸空调、电暖气，并注意合理调节室内温度。 　　第十条 室内所配臵的电器设备上方及表面，严禁放臵物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。 　　第十一条 请在使用空调时，夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能，空调温度设臵不能低于25度，以26—27度为宜，禁止空调全天连续运转。 　　第十二条 宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，一经查出将给予直接责任人100元的处罚，对责任不清的由同室人员共同承担处罚。 　　第十三条 在使用空调电气设备中，请您注意观察设备运转情况，如发现设备异常应及时处理，对不能处臵的请及时报告宿管员或领班。 　　第十四条 设备因人为因素造成的空调、电器损坏，经专业人员认定后，由责任人按设备折旧后价格进行赔偿，造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下，由同室人员共同承担。 　　第十五条 员工宿舍安全管理制度与其它酒店员工宿舍管理规章制度及规定可合并执行。 　　第三章 附则 　　第十六条 本制度由酒店人力资源部负责解释。 　　第十七条 本制度自发布之日起执行。

Answer 3

可以参考下：

1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。

3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。

4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。

6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

10、 遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

11、 尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。

12、 遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

13、 得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

安全管理系统：

安全管理体系，顾名思义就是基于安全管理的一整套体系，体系包括硬件软件方面。软件方面涉及到思想，制度，教育，组织，管理；硬件包括安全投入，设备，设备技术，运行维护等等。构建安全管理体系的最终目的就是实现企业安全、高效运行。

员工宿舍安全管理：

员工宿舍安全管理是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。员工宿舍安全管理管理工作是企业的基础工作，是全员、全天候、全过程、全方位的工作。

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Answer 4

为了搞好员工宿舍、加强治安、保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境、特规定如下:
(1) 入职员工由商场统一安排房间、床位,凭商场经理签发的住宿单
到员工宿舍入住.
（2）离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍、由宿舍长收回钥匙交 回商场、填写退宿申请表，办理离职手续.
（3）住宿员工确定床位后，不准私自调房、调床、违者罚款。
（4) 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者、除取消其住宿资
格外、另罚款200、若有失窃、并追究其责任.
(5) 各员工应自觉养成良好的卫生习惯、自觉维护宿舍安全、搞好室内外卫生、按值日表轮流打扫卫生、以保持宿舍卫生。
(6) 严禁将垃圾等杂物投入下水道及厕所内和抛出窗外.
(7) 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局、不准擅自改动或拆
卸、若有损坏照价赔偿、并追究责任.
(8)员工物品摆放整齐、不乱摆乱放、不占用人行通道、不许将物品摆放在空床位上、以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟、违者罚款处理.
(9) 严禁将公司商品带回宿舍使用、公司将定期抽查员工宿舍、若出现公司商品,罚款500.重者将无薪解雇.

(10) 来访人员要事先预约登记，填写登记表，商场经理签字同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后、来访人员不得在宿舍逗留、违者视其情节罚处理.
(11)员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居、违者罚款500，并无薪解雇。晚10:00后外来人员必须离开宿舍.禁止男员工在宿舍窜房,违者罚款200元，若再违反，即做无薪解雇。
(12)为保证员工的正常休息,晚10:00后、宿舍谢绝会客.特殊情况、经商场经理同意后、在宿舍外接待。
(13)为保证员工正常休息夜十点以后，严禁在宿舍进行任何形式
的娱乐活动。
（14）未经同意不得私用别人物品、以免造成误会、引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关的处罚。
（15） 宿舍人员出门关门应轻声、不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉、将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。
（16） 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器、宿舍内不准用电炉、电热器、并做到人走灯熄，注意节约用水、发现火灾隐患及时通知商场经理。

Answer 5

本来想回答，不过看到一楼这么牛×，顶一楼。不过一楼太多，这种管理制度是上墙的太多不太好。