请问劳务派遣员工出了 工伤，公司一直拖延时间，不肯解决此事，该怎么办？

Question

   我是杭州下沙，某劳务公司的派遣员工，在用人单位出了工伤，都七个多月了，劳务公司迟迟未能解决。    从一开始我就告诉说要做工伤鉴定，劳务公司并没说不做，只是一直找各种借口拖延时间，现在又说是他们已经把资料送去了，是保险公司没处理，要我自己打电话过去问，他们不管，我打电话过去，那人根本就是他们一伙的，说程序复杂，让我在等等。    我早该怎么办，遇到这种事情我该找谁，用人单位不管此事吗，他们应该负什么责任，再不处理就过期了，好着急啊！

Answer 1

工伤认定的时效为1年，建议你应该马上带着医疗机构的诊断书和与单位存在劳动关系的证据到工伤部门进行认定，我是劳动工伤纠纷律师，需要专业法律帮助联络我，希望对你有帮助。

Answer 2

您可以自己申请工伤，需要准备以下材料：
一、职工工伤认定申请表；
二、职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）；
三、职工身份证复印件；
四、劳动合同书及复印件或事实劳动关系证明；
五、单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单；
六、受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）；
七、两人以上证人证人证言（分别提供原件、并注明证人身份、工作单位、联系电话、家庭住址、与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份证复印件）；
八、机动车事故的，需提供公安机关的处理结论和证明。

Answer 3

工伤需要保险公司处理吗？？工伤认定的时效为1年，他们不认定。你自己去申请算了，不然过了时效，到时你哭都来不及，不过认定工伤后公司会赔偿钱，也许在这段期间你们公司早已转移了财产。