近几年，建筑行业的工人确实越来越少。究竟是什么原因导致现在的局面？未来建筑行业的变革和发展方向在何方？我们一起针对行业现状进行探讨。
01.
社会进入老龄化 劳动力供给不足
一个国家或地区65岁及以上
老年人口比重超过7%就被称为
老龄化社会。而据相关预测，“十四五”时期我国60岁及以上老年人口占总人口的比重将超过20%。
社会进入老龄化阶段，老一代农民工年事已高，当然无法再去打工了。他们退出了打工的历史舞台，而他们的子女又无法接替上去，出现一定程度上的断档现象在所难免。
02.
前浪还在努力翻腾 一转身没
后浪了
“年轻人压根不想干这个环境恶劣的苦力行业。“一位来自工地的老师傅说。
一方面后继乏人，一方面就业难，现实社会总是处在矛盾之中。
大学扩招已经达到了极限，绝大多数持有大学文凭的非专业人员根本不可能去建筑工地就业，年轻人不再愿意像父辈那样，顶着“民工”的标签进工地干重活，而是选择
自由度较高的新兴行业，“宁送快递不进工地”是现在众多年轻人的普遍心态。
即使本专业毕业生，也是冲着相对轻松的技术岗位而去就业。这种状况加剧了建筑工地招工难现象。
03.
建造智能化步伐加快 机器取代人工
作为我国所有行业中数字化和智能化水平较低的行业，建筑行业目前转型升级的步伐正在加快。
测绘机器人、混凝土地面处理机器人、内墙装饰机器人······工业机器人在建筑行业的应用越来越广泛。机器人代替原本危险繁重的工作，在一定程度上缓解了劳动力不足的现状。更加专业的建筑机器人也正逐步从研发走向落地，在房屋、高塔、桥梁、地铁建造中发挥积极作用，并向
全产业链延伸。
所以，未来建筑行业的工人是否会越来越少？甚至建筑机器人取代人工？这个问题现在还很难给出一个确切的答案，但可以预见的是，一旦人工智能得到进一步普及，建筑行业将迎来一个崭新的面貌。