第1个回答 2013-12-04
您要开动脑筋想点办法,即使你自离,公司也不得不给您开具证明,方法如下:1、由于您毕业后至今一直在该公司上班,但公司一直没与您签订任何用工合同,在这点上,该公司违反了我国劳动合同法的规定,您有权获得双倍工资的报酬。2、由于您没与公司签订用工合同,该公司肯定没为您办理诸如养老保险等社会保险。3、凭以上两条,您完全可以以公司违反劳动法和劳动合同法为由,向劳动只能刚才机构申请仲裁,向该公司提出要求,要求赔偿了。4、您以不要任何补偿为条件,要求其开具一张证明,我想该公司会同意的。不信您试试。本回答被提问者采纳