民营企业是否必须设立职工代表大会？

Question

若设立，是否需在劳动部门备案；不设立的话，员工守则之类的文件是否需要全体职工通过？

Answer 1

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。


如果是一个规范的私营企业，应当建立职工代表大会制度。

主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。


建立职工代表大会是法律规定

因为《劳动法》、《工会法》《劳动合同法》、《公司法》等法律法规，都有这方面的要求。

企业要依法经营，也包括这些法律。

建立职工代表大会制度可以成为企业投资者、经营者和劳动者沟通的重要途径。

通过职工代表大会讨论通过的涉及职工切身利益的规章制度，执行起来更有基础、更能得到劳动者的理解。

Answer 2

自愿设立与否，不设的话，员工守则多数职工没反对意见即可。本回答被提问者采纳

Answer 3

对于比较大的民营企业是应设立职工代表大会。