我在试用期没有签合同干满一个月了 现在想离职 能拿到工资吗 需要怎么做

Question

希望大家多提一些重要意见

Answer 1

有的。
《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

这个要看你当初面试的时候和老板怎么说的，如果他答应试用期给工资的你就可以拿，如果没有可能就拿不到，但是像工地啊或者在人家私人工厂上班，就不管有没有签合同，公家都认可为签了劳动合同的，如果不给工资你去法院起诉是可以的

Answer 3

正规的单位肯定会给你发工资的，而且办完手续，他会等到他们单位发工资日一起给你发！
但一般的店就难说了，有的单位就算给了也会找各种理由会扣掉你一些工资，但完全不给工资这里情况应该不能，毕竟你又不是自行离职
祝你一切顺顺利利

Answer 4

肯定可以的，得找律师咨询下，不但可以给工资还可以多要一个月工资，你需要找律师帮助你，争取你自己的权益，再就是放弃，你自己决定呗

Answer 5

你可以拿到工资的，虽然没有签合同，但已经形成事实的劳动关系，如果单位不给工资的话可申请劳动仲裁解决。