都已经是不传之谜啊，你怎么可以去打听呢？这种问题真的是很不应该去提出来啊！你想，既然是领导的不传之秘那你应该是有多大的关系，或者说你跟领导是有多亲密才可以打听到领导之间的不传之密啊。
而且就算你打听到了领导之间的不传之秘，你有没有想过这个不传之秘到底是谣传？还是确实是真实存在的，而且在职场当中你跟同事的关系，我想告诉你千万不可以把同事当做朋友，因为你听到同事说的这些东西，而你真的认为是这个事情的时候，那么别人很有可能给你穿小鞋，那么你身处于什么样的一个境地，我想你应该还是蛮清楚的，所以说我认为领导之间的不传之秘最好还是能少打就少打，能不打听就不打听。
因为领导之间的秘密，万一涉及到违法之间的事情之后，我们最好做的便是匿名举报，而不是去讨好领导，或者说背后说领导的一些事情。如果是我的话，这种话题我一定会尽量去避免，因为我也害怕在职场当中的同事们会背后阴我一下，或者是，在领导面前说我的一些坏话，让我在公司当中很难做人。
所以说我们能在这个社会当中生存下去就已经很难了，所以说我们不要没有事情去找一些闲得无聊的事情去做人，惹的自己一身麻烦，如果你觉得你自己的精力相当的充沛现而想找地方去发泄的话，要去搞一些事情的话，当然你想怎么搞就怎么搞。
职场上我们每天和领导相处在一起，我们有的时候希望通过领导对我的认可，让我们自己的职业生涯发展能够更好，但是有的时候我们很领导的相处一定保持一个度。比如说领导的一些秘密千万不要去打听。如果你知道了，反而不好，今天职场小才迷根据自己的经验，就来和大家分享一下职场上，领导的4个秘密不要去打听，知道多了，反而不好。
1、领导的家庭。
每个人对自己的家庭都是有保护倾向的，如果你刻意的去打听领导的家庭，其实对领导来说，这是一种公然的挑衅。因为你了想了解领导的家庭，无非是希望对领导了解的更多，这样的话反而会让领导觉得你是一个有心机的人，所以不要去做这样的事情。
2、打听领导和老板之间的关系。
有人觉得领导能当上领导是不是和老板有些特别的关系？所以他们会打听领导和老板的关系。这让小才迷想告诉大家，如果想努力当领导，那么全靠自己的努力。如果你刻意的去问领导和老板有什么关系的话。其实也就是对领导的一些能力有所不认可，如果领导和老板都知道了，那么对你来说是非常不好的。
3、领导的工资水平。
有人特别傻，除了了解同事的工资水平以外，还要去打听领导的工资水平，领导的工资水平等你当领导你就知道了，如果你去了解领导的工资水平，那也就是想去了解领导的隐私。这些工资水平在公司里都是保密的，你可以去打听，如果一旦传出去，对你来说肯定不好。
4、领导的学历等个人信息。
每个人的个人信息都应该是保密的，而有的人特别喜欢去了解领导的学历等等个人情况，但是有的领导的学历可能不高所以他并不希望别人去了解自己，如果你刻意去打听，甚至，将消息散发出来，如果领导一旦知道了你想要被提拔，可能机会就不大了。
上面领导的这4个秘密，千万不要去打听。就算你知道了，反而不好。在领导手下干事，只需要好好的做好自己的事情，轮到机会了，有机会就可以提拔，如果没有机会，那我们继续努力，如果在一个地方始终得不到机会，那么不如跳槽算了。你刻意去打听领导的一些秘密也是没有用的。
每个人的隐私都不想让外人知道，领导作为他自己一个独立的个体来说，他的也是也就不想让别人知道，如果你过分打听很容易引起他的反感，这样你的关系很僵，所以以后这样的事情坚决不能打听，也不能过为。只要做好你自己的本职工作就可以了。