人这一生，好像从出生开始，就必须经历各种考试，刚出生的健康，到小学的省初中考试，再到初中升高中，再到高中到大学的高考，再到大学毕业求职，工作后的上班打卡，一切都感觉似乎有点机器化的，但那也是人类作为高级动物的特别之处。
作为公司的老总，或者是作为员工的你一定对上班要不要打卡产生不同意见，小编对于公司企业上班采取打卡的方式还是比较赞同的，为什么呢？详情请见以下原因。
小编先将下自己的打卡经历和感受，小编换了两份工作，第一份工作是早上10点上班，晚上8点半下班，一个教育机构的工作，打卡的作用仅仅体现你今天有来上班而已，因为工作性质并没有强制，而第二份工作则是老板欲求不满，希望你天天早到公司打卡上班，晚上晚点回去的样子。
小编想说什么呢？公司是否要打卡，要看你公司的性质，这个工作岗位的性质，首先，如果你是类似销售这种需要外勤的工作的话，就无需到办公室打卡了，现在计算机技术的发展，有一种新型大打卡方式，就是通过定位拍照你在哪里来进行打卡，最后再有人事进行统计；
其次，如果你的工作岗位的主要工作地点仅仅是在办公室的活动区域的话，打卡还是很有必要的，第一，上班族都有一种惰性，恨不得工作时间短，拿一样的钱，相信没有谁会反对这一观点，何乐而不为？其次，打卡方式也有利于提高员工的积极性，公司可以再为每天打卡上班第一名的员工进行奖励，不仅能提高员工的积极性，也是提升企业文化的一种。
但是呢，现代社会讲究人性化，所以呢，现实生活中肯定会有人急着下班或者加班而忘记了打卡，这时就是考验公司老板和人力资源岗位者的能力了，小编给个建议，公司可以规定个当员工忘记打卡后可以向人事进行统计，人性化处理，而不会白白工作了一天，这也是企业文化的一种，这会有利于公司形成一种和谐轻松的氛围，因为员工会把此当作茶余饭后的一个笑点，不信，你可以试试。
中国文化讲究事情中庸处理，并不会过时，快速方便的都市生活，需要一点生活来中和，上班打卡也是如此，过犹不及，一切都需要一个度！