第1个回答 2020-04-28
待岗三个月并不能说明他是故意的不去上班,所以公司是没有任何理由直接辞退的,辞退的话还需要给予相应的补偿。
第2个回答 2020-04-28
可以直接辞退,需要赔付一个月工资,如果有问题,亦可以申请劳动仲裁来处理,这样更加公平。
第3个回答 2020-04-28
不可以的,按劳动法规定,辞退员工必须口头或书面提前一个月通知员工,还应该对员工按在公司工作的年限进行一定的进行赔偿。满六个月以上算一年,补偿一个月的工资。
第4个回答 2020-04-28
根据法律意义上待岗三个月是不可以被直接辞退的。不符合劳动法。