情商跟智商应该是成正比的，但是情商对于职场来说更重要吧。如果是萌新那就保持一颗谦卑好学的心态，只有把工作干漂亮你才有更多让别人注意到你，情商这个东西主要是体现在说话，平时同事之间的相处，以及一些争执的处理上，多学会包容理解，能独立思考和解决问题上。多学学别人的优点，包容别人的缺点，也要学会提防，做到这些这些你就会成为一个高情商的人。
一个高情商的人，在职场上总是能够化险为夷，如鱼得水，所以情商比较重要，况且学校所学习的知识，不一定工作上就能都用到，这个都是需要一个阶段来学习的，这跟智商没太大关系！
祝你好运，未来可期~
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我认为情商更重要。
情商成分及应用
根据上图我们可以看到情商包括“自我认知”和“认知他人”两个方面，而对于刚入职的萌新来说，能够较好地“认知他人”则有利于我们更快地适应职场生活。
如何较好地“认知他人”呢？
1,洞察情绪。
我们可以通过一个人的微表情、微语言、微动作等细节方面的观察及时体会他人的各种情绪，从而更加准确地做出相应的举措。
2,同理心。
同理心即共情能力或者说是移情能力，我们要能够了解到他人的感受，能够站在别人的立场上想问题。
3,沟通交流。
有效的沟通能够帮助我们达到事半功倍的效果。
同时，对于一个刚刚入职的萌新，拥有相对较高的情商也具有以下好处：
1,打造个人职场ip，找到自己的底线，建立属于自己的职场人格。
2,面对职场生活中各种各样的信息拥有自己独立的判断，少说多做，不迷失自我。
3,换位思考，能够了解领导真正的需求，交上一份优秀的职场答卷。
综上所述，我认为对于刚入职的萌新来说，情商相对更加重要。
情商更重要。
职场萌新，社会经验不足，学习为人处世的道理非常重要。情商在这个过程就起到了至关重要的作用。当然，不是说智商就不重要。
智商在一定程度上是先天决定的，而情商则是可以通过后天去练习的。在职场中，情商高的人往往更容易得到更多人喜欢。智商高的人在学习能力和专业技能上技高一筹，而情商高的人则会懂得更多与人打交道的道理，办事也会更加圆滑。
身在职场情商更重要
情商比智商重要。智商的高低能体会出一个人在专业领域的高度，智商好也是人类身为世界主宰重要的标识之一。智商高的人能做好很多别人做不好的事，但对于职场人来讲，情商更重要。人是群居动物，小到家庭、大到国家，你无时无刻地跟身边的一切进行交流、沟通。而情商就是衡量一个人是否能与身边人进行顺利、有效、愉快的沟通的另一种标准。虽然不是强制性的，但我们都知道情商高的人，更容易与同事和平相处，得到上司的赏识，老板的器重。
我觉得情商更重要
由于刚入职的新人员，对公司的流程不熟悉，技术更是谈不上，那要出哪一方将自己凸显出来，在开始的时候，只有情商凸显出来，才能被领导看中。
而且现在不是流行一句话，会干活不如会说话，而说话就凸显一个人的情商，就像谈项目，不需要会干活的人去谈，而是会说话的人去谈。
而大家都是新人，那只有凸显自己的情商，领导才愿意把事情交给你办理，你才有成长的空间。
情商很重要
管理好自己