• 所有问题

    • 劳动法外派人员非工作时间死亡怎样认定算工伤吗！有企业签订的劳动合同

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-10-19
    外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。
    2.
    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-10-19
    工作结束24小时以内的，工作原因死亡的，可以按照工伤死亡办理。
    第2个回答  2019-12-26
    履行工作过程在上下班途中遭遇的机动车伤害、企业提供的住宿地意外，这两种情形都应当认定为工亡，其他情形请朋友们补足。
    建议到当地人社局做详细咨询和沟通。
    第3个回答  2019-12-25
    工伤认定三大要素：工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害
    第4个回答  2019-12-25
    司法鉴定，确定死亡时间和原因
    相似回答
    2011年《劳动法》关于工伤的新规定!(全文)答：第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原...
    大家正在搜
    相关问题
    国有企业签订劳动合同的员工算不算 企业单位正式工作人员
    劳动法关于公司外派人员问题！
    新劳动法中关于企业兼职人员,应如何签订劳动合同?
    劳动合同法规定，没签合同，超过一年如何处理？
    劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
    没有签劳动合同要认定工伤怎么证明存在事实劳动关系？
    公司要签订劳动合同，期限为一年，合法么？
    没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗？