胜利油田等国企生产一线出现用工荒，为何年轻人连国企都不愿去了？

Question

如题所述

Answer 1

因为在进入国企之后并不能够得到一份稳定的工作的，因为是通过劳动派遣的形式进入到国企工作的，如果过去能够提供编制的话，那么很多年轻人都是愿意进入工作的。

我相信很多人都已经关注到了，这样的行为，对于现如今的很多年轻人来说，对于国企事业编和公务员都是比较认可的，但是对于临时工来说，在未来肯定是没有太好的发展前途的，所以是不愿意浪费自己的时间的。不得不承认的是，国企的正式员工能够获得的工资收入还是比较不错的，能够获得的工作也是非常稳定的。

国企的临时工会浪费年轻人的时间。

对于一个年轻人来说，在年轻的时候拥有着大量的机会可以选择，而且在进入了国企之后，如果能够成为正式员工的话，就能够获得比较稳定的光资收入以及工作的，如果只是成为临时员工的话，那么在未来肯定不能够获得更好的发展的病人，企业对于自己来说也是时间的浪费。

国企正式员工的待遇依然是非常不错的。

如果国企能够给年轻人提供正式的工作机会的话，那么很多年轻人依然是愿意的，因为正是员工每个月的工资收入可以拿到5000块钱的，并且每个月也会有其他方面的补助的。

公务员已经成为了很多人的选择。

现如今很多人已经开始把公务员作为自己的目标了，因为公务员能够获得的地位是比较高的，而且所能够获得的工资收入也是非常不错的，现如今的很多年现在依然会认为公务员的工作比国企的工作更好一些。

这个社会当中的每一个行业的竞争压力都是非常大的，虽然国企能够获得比较高的工资收入，但是临时员工最终是会被淘汰的。

Answer 2

国企要求高啊，不是我们不愿意去国企是人家不要我们，一线生产很累的，而且有很大的危险性，年轻人不愿意去。

Answer 3

无论在哪里干活，都是1线的工人，前途不太好，所以这些人便都不愿意去看。

Answer 4

主要还是因为国企的工资其实不算太高，而且国企的管理机制很呆板。