在私企工作10年，工资一分没涨，应该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

针对您的提问，如果10年没有涨工资，如果你觉得你的能力没问题，工作也很积极，那么是该辞职的时候了！如果你觉得只是混了10年，可以考虑继续工作，并想办法提升自己！为什么这么说呢？

1、正常一个公司的加薪周期在两年，不管加多加少，都会加一点。

2、在这家公司干了10年没加工资的原因一般有这几种，1、你这个岗位不是很重要，可能随便换个人都能去做，所以公司觉得无所谓；2、你的工作价值没有得到公司的认可，认为你没有给公司发挥足够的付出，所以不加工资。3、你这个岗位和你这个人，公司觉得还行，但公司就是抠门不想加工资，只要你不提出，公司是绝对不会主动加的。

那么针对以上的分析，我觉得你可以按照如下的方法去做选择：

1、如果觉得你的能力和岗位付出的价值足够让公司为你涨工资了，那么大胆的去和公司提加薪的事情，如果公司还是不愿意加工资，那么毫不犹豫的选择辞职，然后再找下一家公司，因为你有能力，所以也不用担心。

2、如果你是属于混日子型的，能力也没怎么提升，就算辞职出去也不一定能找到比现在更好的工作。那么建议还是选择在公司继续吧，可以利用后面在公司的时间，好好学学习和努力的提升自己，等有实力后在考虑涨工资或辞职的事情！

总结：先看一下是不是自身问题还是公司问题，再做决定。如果是自身问题就不用辞职，从自身问题思考自己有什么不足地方老板没给你加工资，也可以直接向老板请教一下自己有哪些不足的地方，做好自然会加工资。如果是公司问题果断辞职，说明公司并没有重视你，还是公司发展不好并没有多于钱给员工提高工资，都说可以从员工的经济条件来看出老板是一个怎样的人。

希望我的回答可以帮到你。

Answer 2

个人建议你考虑自己的能力，如果你10年一分工资都不涨的话，如果自己的能力上涨了，那就离开吧。

Answer 3

我个人认为是应该辞职的啊，十年以来工资都没有涨，那么就说明在这家企业是没有前途的。

Answer 4

我认为应该辞职，事实上在第二年没有涨工资你就应该辞职了。