公务员遴选,全称叫作公务员公开遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点:
从上述三个特点来讲,遴选实质是公务员队伍的一次“二次择优”,是纵向跨层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道。
对于基层公务员来说,这是一个非常重要的发展进步平台,可以到上级部门开拓眼界、学习锻炼,打开职业发展一方新的天地;对于中央机关等上级部门来讲,遴选是从基层选拔人才、优化干部队伍、加强工作力量的一种重要手段,特别是引进具有丰富基层工作经验的优秀青年公务员,可以弥补传统“三门干部”不接地气、不了解基层情况的不足。
此外,还有公开选调与公开遴选对应,选调主要是针对事业单位的人员进入公务员系统的考试,所以不具有内部性,是系统内外的一种人才流动。