绝大多数民工的法制观念较为欠缺，本身文化水平低，并没有和另一方签署合同，出现问题也投诉没结果。农民工讨薪难素来是大家关心的一个热议话题，终究她们累死累活工作一年，每日风轻轻吹日晒，做着最重要的工作中，拿着最少的薪水，到后来的确竹篮打水一场空。好多人想不明白，本来有有关部门管理方法，为何民工追讨工资还会继续这般之难？
最先，许多民工的法制观念较为欠缺，广泛文化水平低。大家都知道，绝大多数民工的文化水平一般在中学上下，较多只有了解一些最简单的字，更别说保护自己的法制观念了。她们外出工作全是靠亲戚朋友详细介绍，秉着对另一方的信赖，并没有签署一切书面合同的前提下，就给另一方工作了一年，换句话说她们压根就不知道在工作中以前要签署书面合同。这样一来，出现问题后她们难以掏出充足的证明，只有有苦说不出，有苦难言。
次之，民工在出现问题后一般投诉没结果。她们自然不愿白白的艰辛一年，但追讨观点哪里简易。绝大多数人都出不起详细的证明，而我国每个部门全是依照流程做事，出不起材料当然没法开展下一步。并且即使民工可以拿出来直接证据，而且在人民法院申诉成功，如果对方的确没有钱，也没法得到相对应的赔付，最终白白的吃个闭门羹。
最终，民工要想有效追讨工资，务必先搜集证据，平常工作中之中的纪录，工号牌，工作服装这些一定要保留详细。发生欠薪的难题千万别以恶制恶，因为这样可能让自身深陷不便。民工能够向劳动局检举，根据劳动争议仲裁的方法快速解决，或者向人民法院开展申请办理，还有一些建设局会出现农民工保证金，可以先行支付一部分薪水。
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第1个回答 2022-07-11
制定更加严格的保障措施。保障工作一定要落实到个人上，不能只是做表面功夫。
第2个回答 2022-07-11
相关的部门必须要进行严格的管理，底层人员应该明白如何进行维护自己的合法权益，遇到问题应该向劳动部门进行反映，劳动部门必须要严格进行处理。
第3个回答 2022-07-11
在遇到这种欠薪问题的时候，应该第一时间上报劳动局，而且也要通过劳动局来维护自己的权益，这样才可以让自己得到更好的保障。