2001年7月，我大学毕业来到西部一家央企的下属子公司，做汽车销售，干了不到一年的时间，当我还在营销岗位上做发财的美梦时，公司总经理一纸调令，把我和其他7名同事一同调回公司产品开发部，做产品设计工作，从此开启了我的技术领域的职业生涯。
在此之间虽然有过抵触、迷茫和焦虑，但很快调整好自己的心态，每天努力做好自己的本职工作。当有一天发现自己在这个平台，不能有很好的发展时，就及时修正自己的职业定位。于是在这家公司干了2年后，我果断离职跳槽到长沙的这家民营上市公司，因为工资翻番、发展平台更好、机制更灵活，当然环境变化了、工作强度增加了、工作压力也大了许多；但我的信念就是：别人能抗得住，我也可以；只要自己是颗金子，总有发光的一天；一年后，我就当上了该公司的一名产品经理。
工作3年能从一个职场小白蜕变成一名公司产品经理，我的几点体会如下：
要有正确的职业定位；职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题，也是根本性问题。
职业定位有三层含义：一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作；三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。
结合自己的性格特征、掌握的知识和兴趣、能调度的社会资源等来确定自己的职业定位。
干一行，就要爱一行，坚持在某个行业领域深耕很重要，否则就会失去先前打下的一些基础，特别是刚毕业的部分大学生，自己觉得好像什么都会不会，成天懵懵懂懂虚度时光，这就非常可怕，长期下去你就离裁员不远了。
学会观察、分析个人职场发展环境，并及时做出调整；在工作之余，要分析自己身边的职场发展环境，我是否有机会发展？若有机会，我又怎么去把握？若没有机会，我又该怎么办？一个擅于思考自己职场发展的人，也是擅于抓住机会的人。
学会在工作上吃亏，多做事、多学技能才是王道。在职场小白阶段，尽量多主动做一些本职工作；工作之余，也主动为团队成员做一些力所能及的服务性工作，让团队成员先得喜欢上你，才有可能有个良好的工作环境，才有机会得到更多人的帮助，才有机会学到更多的职场技能。
【总结】刚毕业的大学生，要从职场小白快速蜕变成岗位精英，需要有正确的职场定位、学会干一行就爱一行、学会在工作上吃亏、增强自己的职场技能、学会自己观察分析职场发展环境并及时做出调整，为此长期努力；工作业绩是根本，固然重要，但做人也很重要；有句话叫做先做人后做事。这是我的观点，你们认为呢？