IBM开除俩中国区IBM销售，一个月薪20万一个12万，为何被开除？

Question

如题所述

Answer 1

这两位员工将公司的机器低价批给经销商，给IBM公司造成了一千多万元人民币的经济损失。

张某于1993年入职IBM公司，签订了无固定期限劳动合同，职务是IBM大中华区系统与科技事业部小型机销售总监，每个月的工资是20万；邢某于2009年入职IBM公司，同样签订终身劳动合同，他的月工资为12万。这样高的工资可以说是大家羡慕的对象，可他们在一次小型机销售过程中严重违反公司相关规定，导致IBM公司直接损失一千多万元人民币。对IBM公司开除他们的决定，张某和邢某军表示不服，于是向朝阳仲裁委申请仲裁，要求继续履行劳动合同，同时支付开除当月的工资。

朝阳区仲裁委支持IBM公司支付张某和邢某本月工资，但对继续履行劳动合同的申请不予支持。于是这两位又将IBM公司告到法院，称他们不知道自己销售给鞍山社保项目的机器为公开招投标项目，IBM公司没有规定公开招标就不可以有特价订单。因此他们将公司的小型机卖给这一机构是“合理”的，请求公司不要开除他们。法院调查认为张某作为IBM公司高级管理人员，在和该公司往来邮件中已经知晓是公开招标的。

但两人在价格审批时却未察觉经销商向其发送的“非公开招标”特价申请。至于是未尽到审查义务，还是和该公司之间存在利益纠纷就不得而知。最后的结果是IBM公司在两名员工严重失职的情况下，直接经济损失达一千多万元。在这样的情况下，法院认为IBM公司开除两位员工合情合理，对这两人的诉讼请求不予支持。判决结果和仲裁结果基本一致。

Answer 2

因为他们两人在公司不知情的情况下，以造成IBM巨额损失的价格将公司设备出售，所以才被IBM处罚并且开除。

Answer 3

是因为他们都给经销商批了最低价，给公司造成了非常大的损失，所以才被开除。

Answer 4

因为两个人的工资是非常不合理的，而且他们的能力也不够强，所以才会被开除，这也是非常合理的事情。

Answer 5

很有可能是在某些方面违反了公司的相关要求，就算再有才华再有才能，也会被公司开除的。