我3.31号辞职，公司同意，规定15号发工资，我可以提前拿工资吗？

Question

我就职于一家私营单位，单位都是每月15日发工资。但是我在4.1日就可以离职了，我能够在4.1日的时候结清工资走吗？工作了8个月了，没有劳动合同，而且每周加班一天没有加班费，法定节假日有时候也不放假。
我不要加班费，我只想提前拿回工资。有急用。我就想走的时候拿回工资，不想等到15号才问这个问题呢。

Answer 1

按照劳动合同法的规定,劳动者与单位解除或终止合同的,单位应当及时结清工资,应当在半个月内转移档案及社保.你这种情况,单位可以马上给你工资,也可以等到15日才给,这需要你与单位领导协商.虽然单位没有签订合同,也没有及时支付加班费,但是你要离开了,工资等着要用,只有通过协商才能解决.把心态理平,好好与老板沟通才是上策,你说呢?

Answer 2

按照道理你是可以在4.1号拿工资走人的 因为一般都在每月的15号发工资 所以你就只能拿到3月份一半的工资 没有劳动合同对你来说是很不利的 对于每周加班没有加班费 法定节假日有时不放假 因为你们之间不存在合法的劳动关系 所以你就不能奢望能得到这些钱了

Answer 3

只能说有可能！
私企一般都看你和老板的关系维系的怎么样了。你的离职是否和老板还是那么融洽！如果是，老板会在你离开的时候给你工资。否则会在发放工资的时候，你到公司领取，也可能会拖很久！
既然是要走了，我个人觉得，你的理由要充分，可以和老板去要求给你把工资结算了。那么你需要把你的工作及与公司的财务等问题全部交接清楚！如果你做好了，就可以去谈了。
因为没有合同，所以你谨慎处理这些事情，这些事情很微妙。处理的好了，你就可以带着工资走人，否则拖到后面很难说。不要再去计较加班、加班费没有的问题。人要学会豁达！以前没有计较，要走也更别去计较。

Answer 4

我们公司可以，这种公司早就该走了。