1、因阻止劫车而被解雇;
胡安·卡纳莱斯，三个孩子的父亲，在劳德代尔堡的一家泰国餐馆当服务生。有一天，他在工作时注意到外面发生了骚动，发现一名妇女正被持刀的袭击者劫走。卡纳莱斯把自己的工作在一边，冲到外面，把劫匪摔在地上，然后等待警察的到来。
在把这个女人从危险中解救出来，甚至可能救了她的命之后，他.立即被雇主解雇。显然，这是因为他为了扮演英雄的角色而匆忙出走而引起的公众关注
3、因模仿江南风格被解雇;
当加州的14名救生员被解雇后，网上出现了一段视频，视频中他们对江南风格进行了滑稽的模仿，名为“救生员风格”。很明显，问题是他们穿着城市颁发的救生衣，在他们工作的游泳池里把这段视频放在一起。他们反驳说，所有的事情都是在业余时间拍摄的，只是为了好玩。显然，理性的头脑已经占了上风，因为城市投票恢复他们的第一次解雇，不过是在一个月后。
4、因打字而被解雇;
在互联网时代，最烦人的事情莫过于把所有的东西都打出来，在一件事情中，一员工用红色字体打完了所有文件被当场解雇，因为雇主觉得红色太耀眼了
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5、因穿橘色衣服上班而被解雇;
在佛罗里达的一家律师事务所，上班族有一种传统，就是上班后出门时，穿着橙色衣服表示团结。但在2012年，律师事务所解雇了14人，几个月来，他们一直穿着橙色衣服，仅仅是因为新公司的高管们不知怎么地把它当成是一种侮辱。
新管理层认为，这么多员工穿橙色衣服一定是某种形式的抗议，尽管他们在接管公司之前就一直在抗议，而且事实上并没有禁止戴橙色的政策。我只能得出结论，新的管理层一定是由佛罗里达州的球迷组成的。
8、因重复宋飞的笑话而被解雇;
约翰·普雷斯顿是雪松瀑布的本地人，他因多年来做了很多次我们中很多人都做过的事情而被解雇：把他最喜欢的电视名言一直重复讲。当然，重复一段时间后就会令人讨厌，但很难相信这是一种罪有应得的解雇
