绩效500元按系数1怎么算

Question

如题所述

Answer 1

绩效工资有500×1=500元。
绩效500元并且其系数是1，那么绩效工资就是绩效×系数，也就是500×1=500元。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为。