下面哪一项不属于岗位分析解决的三个问题?

如题所述

岗位历史的分析。岗位分析是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系劳动条件和环境,以及任职人员的知识、技能等承担岗位任务应具备的资格条件所进行的调查、系统分析与研究,其中不属于岗位分析的解决问题是岗位历史的分析。岗位分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作岗位的全面信息,以便组织进行改善管理效率。
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