人才引进在试用期可以考公务员吗？

Question

乡镇人才引进服务期可以考临县的公务员吗？

Answer 1

可以的，首先，对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则，而且由于人才引进政策的实施以地方为主，因此地方能够提供的编制类型也就只有事业编制，而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才引进入职的都是事业编制。

对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于人才引进政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策，但是这个并不属于人才引进的范畴，更多的是属于专项招聘，而且其招聘人员的身份属于行政编制，过程也是按照公务员考试的程序进行的，考上以后都是选调生，所以说通过人才引进入职的都是事业编制，即使是参公单位其身份也是事业编制，并不属于参照公务员办法管理的事业编制。

其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。对于人才引进来说，由于其使用的事业编制，因此对于已经入职的毕业生来说仍然可以继续参加公务员考试，但是由于已经和引进单位签订的三方协议，这个时候肯定已经失去了应届生身份，同时，对于人才引进而言一般都会有最低服务期限的限制，虽然这项政策的执行具有弹性，但是对于想要继续报考公务员的人员而言，仍然需要提前了解好这些，避免在入职以后单位以不满最低服务年限的要求拒绝为其开具“同意报考证明”。

最后，人才引进政策对于硕士毕业生来说是不可多得利好政策，特别是一般大学的毕业生，而这个政策还能在持续多久就很难说了，毕竟随着时间的不断推移，人才引进政策的实施也更加复杂，而且通过人才引进入职的还会有一定的人才津贴，这些都是人才引进的优势所在，当然，人才引进是不可能为其提供行政编制的，不过博士毕业的可以通过人才引进获得行政编制，不过程序很复杂，需要很强的个人能力才可以实现。

Answer 2

考公务员要求，我国中国近代有发生过战争过，对于考公务员的资格需要进行评定以后方有资格考公务员，一般有历史上我国中国国内战争有帮助过动乱发生参与过动乱发生过的以及帮助过侵略者或者对于我国实施侵略的一般都不允许担任国家公务员各类岗位人员了，当然连考试资格都没有了，所以一般采取年轻人考公务员，越年轻的考公务员才靠谱的，个人觉得年龄在55岁以下人员才有资格报考国家公务员岗位资格，公务员的任职资格大学以上学历最低学历大专以上学历才有资格报考国家公务员资格，对于本科学历，硕士学历，研究生学历，博士学历的当然更加可以报考国家公务员了

Answer 3

关于在单位实行人员聘用制度的意见。国发办由下列情景之一受聘人员可以随时单方面解除合同已在试用期内而考入普通高等院校三倍录用或调用国家机关工作四依法服兵役的。
1.上述情况受聘人员提出解聘合同未能与聘用单位协商一致受聘人员应坚持正常工作继续履行聘用合同六月后再提出解聘合同仍未能聘用单位协商一致即可单方面解除聘用合同。
每个省对于相关人才引进的政策，虽然大同小异，但是相关规定是不尽相同的。你也建议还是去咨询一下，所在单位的组织部门，他们更有权威性。
2.只要你看你的服务器协议是什么性质的一般的事业编服务器就是个形式上的约定？双方协商一致就可以解除除非是基础教育等特定。任务性质的服务器这些接触协议可能一时无法有人接手工作当然也不排除有领导使绊子故意服务期间不放人的。
如果你没有被招录机关明确引进那么是可以参加考试的如果你将被录用了而且有编制了那么就不可以。