没签劳动合同上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服押金能要 回来吗?如果可以 我具体该怎么做呢

Question

如题所述

Answer 1

1、工资应该支付给你，押金收取本身就是违法，当然要还给你；

2、没打招呼自己就辞职了，用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。追问

但是我跟公司说了我不干，并提出交还押金 领导说不知道能不能还 要问人事才知道 后来找人事又说不行 最后经过商量说让我把又鞋子洗干净才能把押金退给我

追答

那就洗干净你的鞋子。

来自：求助得到的回答

Answer 2

1、试用期双方随时可以终止试用关系，如无违反单位规章制度，单位应该支付试用期报酬；
2、收取押金违反劳动法规，押金是必须退还给你的。如果你违反单位的规章制度（必须是在劳动行政部门备案、盖章的单位劳动管理规章），工作服没有退或违反单位上述的规定给单位造成损失的，单位要求给予赔偿则是另一回事了，单位不能将二者混为一谈，两码事！否则你可以带着押金收据、能证明你上班的工号牌、工友的书面证明、索要工资时的录音录像到辖区劳动监察大队举报！本回答被提问者采纳

Answer 3

劳保收押金本身不合法，试用期上班提前3天辞职就可以走人了。工资什么的不能少