面试；可以给hr发信息询问面试结果吗？

Question

这个是来我们学校的招聘主管，是通知我们笔试面试的人，也是短信通知的。
她说一周内给结果，周一面试，今天周六，我可以发信息问问她吗？
打电话怕打扰她过周末啊
我是应届生

Answer 1

请问是第几轮面试，参加的人数有几位？

一般情况建议耐心等待，不发短信。
一 手机号为公开的，你的同学们都有，大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。
二 一周内没有联系，就表示没有机会到下一轮了，着急也没用。HR一般只会联系通过面试的人，不会通知未通过的人，否则工作量大，还要回答为什么没通过之类的问题
三 如果是最终面试，只有几位竞争者，不妨短信联系一试。

Answer 2

我可不可以主动去询问一下结果？又应该怎样去询问？面试结束后，主动询问招聘方面试的结果是正常的，而且对一份你重视的工作来说也是必须的，但一定要选好时机和方式。
　　询问结果时机的选择
　　询问结果方式的选择
　　在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。

Answer 3

请问是第几轮面试，参加的人数有几位？

一般情况建议耐心等待，不发短信。
一 手机号为公开的，你的同学们都有，大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。
二 一周内没有联系，就表示没有机会到下一轮了，着急也没用。HR一般只会联系通过面试的人，不会通知未通过的人，否则工作量大，还要回答为什么没通过之类的问题
三 如果是最终面试，只有几位竞争者，不妨短信联系一试。

Answer 4

建议你还是工作时间再联系吧，如果她现在不在办公室，恐怕也不好查记录和结果。一般周一10：00左右比较合适。
祝你好运！

Answer 5

有什么不可以的。还能显示你的诚意