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    • 动合同未续签(约4个月）但各项保险照缴，工资照发，员工旷工三天以上可以开除么？如果不行该怎么处理？

    如题所述

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    推荐答案   2012-10-29
    旷工三天以上，可以开除。但是前提是公司在之前已经制定的相关制度，且已经告知员工。否则，即使旷工三，员工违反劳动纪律也不可以开除的，否则就属于违法解除劳动关系。　
    不开除，也可以按相关的制度，予以经济处罚。
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    其他回答
    第1个回答  2012-10-29
    劳动合同到期未续签，视同按上期劳动合同履行，员工旷工三天以上应按劳动合同法第三十九条（二）严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同。本回答被网友采纳
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