请问大家觉得，校园招聘，银行的分行、信用卡中心管培生哪个更好一些，能解释仔细一些么？

Question

比方说，xx银行xx市xx区xx分行 与 xx银行信用卡中心管理培训生相比较，工资待遇、升职机会、发展潜力、工作压力大致是什么样一个情况。我看网上众说纷纭有点不知到底信谁。
求大侠解释地清楚一些，谢谢。

Answer 1

首先 很多中资银行的招聘都是以分行为一个层面的 所以你第一个说的所谓的分行 只是这家分行的管辖范围内的区域招聘 当然了 你最后去的地方可能是分行 可能是这个分行下面的各级支行 也可能是分理处这样的 同样的道理 你可能被分配的岗位也是参差不齐的
然后 再说说管理培训生 某些外资银行 当然也包括极小部分的中资银行的管培 确实是通过管理层的捷径 可以说能进去的 都是这一届中的佼佼者 但这个名字现在已经被用烂了 很多地方的管培并不是你想象的那样 它只是挂一个头衔 最好的情况 就是轮岗后把你安排在一个比较适合你的地方 不过肯定也不是什么好地方 也不可能直接让你上管理层 而信用卡中心 可以说是银行的一个部门演化出来的机构 在这之上 还要看你应聘的是信用卡中心的总部 还是各地的分部 或者只是一个营销服务中心 但不管怎么样 信用卡中心的管培实在是 ……
所以说 你目前对于岗位的性质描述的不是很明确 所以很难直接回答你 按照目前最大的范围看 前者多数是从柜员做起 后者铁定从客服或是营销开始 当然了 我这是在先排除很多行政类 辅助类的岗位的前提下
最后 当两者性质等方面相同的情况下 可以这么说 总的情况是 分行的招聘更为正统 更加稳定 更多地属于别人眼中的银行工作 而信用卡的岗位比较偏向于一种投机 可能短时间内有巨大收获 也可能碌碌无为追问

我去应聘的是信用卡中心的总部管培生、信用卡中心的其他岗位，还有就是很多银行的各级分行的校园招聘岗位，分行的招聘基本上都会去支行先做柜员的。显然在您的看法中，信用卡中心本身不是很有吸引力，或者说不稳定是吧？是不是大致能这样做个排列：分行>=卡中心总部管培生>卡中心其他岗位？真是不好意思麻烦您这么多

追答

差不多是这个意思吧 走分行招聘的那条路 无论是正式行编的 还是合同工 甚至是劳务派遣的 至少可以说是稳定的 虽然一开始的时候很累很辛苦 待遇如果不是正式行编的话 也不高的 这点你要知道
信用卡中心的总部 中资银行一般的话 都会设立在北京 上海等超一线城市 因为你是匿名 我不知道你在哪里 也不能确定你那个地方的信用卡中心是总部 还是区域性的中心
分行>=卡中心总部管培生>卡中心其他岗位 这是不错的 不过只是一种可能
另一种可能是
卡中心总部管培生>分行>卡中心其他岗位
关键还是要看工作性质
概括地来讲 如果都是正式行编 如果分行是柜员 建议你去卡中心的管培
如果都不是正式编制 你一定要选择分行 即使劳务派遣 从柜员开始也是有帮助的对以后
管培的话 绝对是行编的 如果他名义上是管培 但又是三方合同 或是合同工的话 肯定是顶着管培的名义骗你的

Answer 2

你前边说的基本是银行招人 后边基本是信用卡中心招人 信用卡中心基本都是客服人员 相比较前者发展潜力大