保持良好的心态：如果你的老板不是针对你或者任何人，只是本身性格比较恶劣，那么改变他的可能性就微乎其微。如果是这样，你就只要抓住一切机会让其意识到问题的所在，至少他以后不能说你从来没有向他反映过了。虽说改变老板的性格是不可能的事，但是面对面的交谈也可能会让他慢慢往改善关系的路上走。另外，就算不改变你的老板，也不是说就完全无法改善关系。
跟老板面谈时，就算怒不可遏也要保持镇定严肃：谈话的时候，要时刻保持冷静，做好聆听对方牢骚和说教的心理准备。自己说话时，不能爆粗口，也不能进行言语攻击，更不能像与亲密朋友吵架一样口无遮拦。记住，你跟这个人的关系是相当严肃的，跟私交不一样。而且，就算老板先说出不恰当的话，你也不能就因此跟他一样。
骑驴找马、判断是否值得一走了之：在辞职前，一定要想清楚，离开现在的公司，再投身到求职大军中是否值得。当然，如果你的工作已经把你折腾得身心俱疲，连多呆一天都是折磨，那就是时候脱离苦海了。但如果你只是稍微有点不顺心或者沮丧，那就还是坚持一下，或者在辞职前先找好下家。
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第1个回答 2023-02-07
我个人没有遇到过这样的领导，如果我的话会，1、耐心的沟通。在领导没有领会到我们的着急的时候，我们要耐心的跟领导进行沟通。沟通的时候，一定不要动气，即使领导很难说服。适当的时候，你应该据一些例子。
2、切记不要擅自离开自己的岗位。擅自离岗是很严重的事情，很有可能你就会被辞掉，这对你的整个职业生涯是很不利的。
那么，当自己没有得到假期的时候，你要做的就是像上面的一点，耐心的沟通。当自己也不能请到假的时候，你也不能意气用事。
首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。
其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。
2、切记不要擅自离开自己的岗位。擅自离岗是很严重的事情，很有可能你就会被辞掉，这对你的整个职业生涯是很不利的。
那么，当自己没有得到假期的时候，你要做的就是像上面的一点，耐心的沟通。当自己也不能请到假的时候，你也不能意气用事。
首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。
其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。