五险一金包括:生育保险、工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金。
银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
人事档案可以转移到新公司或者人事代理中心保管,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址。
公积金办理手续类似、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,也可以转到新公司账户内,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。
扩展资料:
五险一金的作用
五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
风险
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
参考资料来源:百度百科-五险一金
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国社会保险法
首先公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证,需要材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。
其次公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记,需要材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件。
2、法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)。
扩展资料:
公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金,办理五险所需材料
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
参考资料来源:百度百科——五险一金(保险名词)
本回答被网友采纳