未经本人同意调离原来工作岗位。

Question

未经本人同意调离原来工作岗位。在变相调离新岗位没有安排明确工作,是不是逼我辞职，是否属于违法行为？我该怎么处理？
我单位拿考核周期不达标做文章，我该会的东西他们不让我学，也不让我去碰， 我不同意调岗，因为待遇低于原部门。好的岗位领导以种种理由不让我去。 是不是已经有预谋？
我给单位的要求是：在没有安排比原岗位好的新岗位前，不能停我的工资，我还要求在原部门工作。

Answer 1

劳动法规定：调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。

但是劳动法约定的调岗其他情形有:
1 员工连续若干和考核周期不达标的，可以调整其工作岗位
2 可以对员工在一定范围内实行轮岗（主要在相近的工作岗位）
3 涉密人员合同终止前或解除前，可以调整其工作岗位（员工必须履行）追问

我单位拿考核周期不达标做文章，我该会的东西他们不让我学，也不让我去碰， 我不同意调岗，因为待遇低于原部门。好的岗位领导以种种理由不让我去。 是不是已经有预谋？
我给单位的要求是：在没有安排比原岗位好的新岗位前，不能停我的工资，我还要求在原部门工作。

追答

我劝你，换工作吧。

Answer 2

看你怎么想了，要是想大事化小就跟领导好好谈谈，要是想换工作，就去仲裁单位。关键就在你一念之间。

Answer 3

劳动局 报告啊 ！当地的就可以了