事业单位之间调动不能带编制走吗

市直事业单位调动到另外一个系统的市直事业单位事业单位。方法是什么呢?质询人事部门为什么说现在事业单位之间调动,不能带走原来的编制呢?难道原来的编制作废了吗?谢谢了

事业单位之间调动不能带编制走。编制是属于单位的,一个单位有多少个编制是根据“三定”方案定好的,不是属于个人的,如果你调走了,原单位就空出一个编制,可以调人进来,而不是作废。

调动方法:调动一方面需要另一个单位有编制,愿意接收你,另一方面要你自己本单位同意你调动。

扩展资料:

实施范围

1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用《试行办法》和本实施意见。

参考资料:百度百科--事业编制

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第1个回答  2012-11-03
编制是事业单位自身的,不属于个人。打个比方:编制是教室里的课桌,你到别的教室上课了,但你原先上课的桌子不能带走。你在原单位的编制也不会作废,你走了,原单位出现空编,可以香机构编制部门申请再进人。进入新单位,该单位如果有空余编制才可以入编。本回答被提问者采纳
第2个回答  2012-11-01
要调动一方面要另一个单位有编制,愿意接收你,另一方面要你自己本单位同意你调动。
编制是属于单位的,一个单位有多少个编制是根据“三定”方案定好的,不是属于个人的,如果你调走了,原单位就空出一个编制,可以调人进来,而不是作废。
第3个回答  2012-11-02
方法?先找到你要去的单位,咨询有无空岗,并且要那个单位和你现单位共同协商之后才能调动哦。并且还要上报编办讨论……

带人带编调动,是指这个人调走了,并且带走了单位的一个编制。比如原单位有10个编制,你调走了,正常调动手续办理好之后,你在现单位工作了,原单位还是有10个编制,但出现了一个空缺(你原来所占编制)。如果你带人带编走了,你原单位就只有9个编制了。不知道你懂了没
第4个回答  2012-11-02
当然不能带走,能带走死不是乱套了?