我在一家私企上班 第一天就给我签个了合同 只是我签了 单位还没 盖章 就是合同还没拿下来 试用期为三个月 可我做了 一天就不想干了 我直接不去了 这样 会产生违约金 这些吗
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没有什么培训之类的 只是一个普通技术员 也没什么保密协议 可以直接走吗 就是不提前三日告知
追答没有违约金
你们签订了书面合同,最好不要直接走,做完工作交接手续后再走,让其开离职证明,有利于你以后就业!
只是普通的技术员 就因为有个作业资格证押在哪里
追答技术员啊,还是直接找企业去,说试用期工资太低了,不想做了,要回证就行了。相信他们会给,如果不给,你就与他们去讲条件,比如,试用期我的保险怎么交,医保怎么交,还有我的住房公积金怎么样,试用期他们肯定不会给你交的,而按国家规定,只要上一天班都必须,还有,试用期加班工资怎么算,每天做几个小时等等,从这些方面可以找出来要求重新签定试用合同,或是说要签定补充合同,因为在试用合同之中肯定没有完善。不想做了,找理由多的是,从法律层面上去,从劳动保护层面上去找,只要你一说,企业肯定就说,算了,不要这样的刁技术员了,马上就会退你的东西。理由怎么说呢,要说同学说试用期也应该怎么怎么的,然后就提出了自己的要求,用合理合法的要求逼对方主动辞你。
追问已经去搞定了
合同 什么都没填 就我单方签了 合同都还没拿给我 所以 什么约定都不知道
追答就一天也不会来索取违约金的,建议你今后也对自己负责些!
追问现在这些私企 都这样 一般都让你先签 后再来填 谢谢你的回答