因为你不够勤快、不够聪明、不会拍马屁等等，反正你就是不是老板的菜。别想太多了，你是老板的财神爷老板肯定会喜欢你。
老板最喜欢的就是能够给他挣大钱的人，你是否能做到这一点呢？你做不到，你就别痴心妄想老板会喜欢你。你还是安心的做个小员工，好好的力争上游，让自己的能够混个出头之日。
你的嘴巴够甜吗？老板都是一个耳根子软的人，你能够天天给他拍马屁，他多少都会有点喜欢你。一个天天夸他的人，他哪能不喜欢呢？可你真的做到如此吗？你不觉得恶心自己吗？
你在工作上又是否足够的聪明呢？能够独当一面的处理事情，自己的业绩与能力是否足够的突出呢？你不够优秀，那可不能怪老板不喜欢你。谁喜欢一个没有能力的人，你会喜欢一个笨蛋吗？
行走职场，千万不要期望老板喜欢你，而是做到老板需要你。
没有永远的朋友，只有永远的利益。不但对战场适用，用职场更适用。
你若没有本事没有业绩没有贡献，老板还会喜欢你吗？再说，老板喜欢你，有意愿吗？老板喜欢你的能力，还是喜欢你的美貌，还是你喜欢你的“花瓶”？估计，题主问的时候，老板为什么不欣赏你，不重用你，不提拔你吧？！
那么，让老板重用你，给你提职加薪，才是真正的“喜欢”，这个喜欢，落脚到提职加薪上来，否则，都是空谈。
所以，我反对用喜欢这个字。老板只“喜欢”有业绩的员工，你没有价值，他才不喜欢你呢，因为你挣不来钱，还花他的人工成本，你说，谁喜欢白白花钱的人呢？
所以，要老板重用你，提拔你，给你加薪，你别想多了。做到三点：
一是锻炼自己的能力，让别人取代不了，老板不得不喜欢。
二是光有能力不够，还要做出业绩，为公司创造价值，老板不喜欢都不行。
三是光有业绩还不行，还有要核心的技术，老板离不开你。
综上，达到第三点，你会发现，老板喜欢不喜欢你，已经没有意义了。你也不需要老板喜欢你。你们之间坐下来，谈谈薪酬吧，钱给不到位，拜拜了，天下没有纯真的友情。
真正地做到这三点，你也超脱了。其实，行走职场，有几个人被老板喜欢的？老板也不可能喜欢公司几百几千人吧，那么，别人怎么活呢？还不是靠本事吃饭呗。
我觉得这个问题其实只要你自己内心才清楚了，我觉得任何一个老板都喜欢听话的员工，任何一个老板都希望自己的员工能够认真的对待这份工作，能够尽自己最大努力去处理这份工作，所以我觉得这个时候老板不喜欢你，有可能是因为你的工作上面并不是特别的积极，并不是特别的主动，特别的认真，所以我觉得只要你努力地去做好这份工作，大部分老板都不会不喜欢你的，因为我老板是绝对不会喜欢为他创造一些利益的员工的，这个时候你也不需要做太多的事情，认认真真的做好本职的工作，该加班的时候就加班，然后为公司创造更多的利益，那么这个老板想不喜欢你都很困难了。
所以你要做的就是尽自己最大的努力，还要尽自己最大的热情去完成自己手头这份工作，这样子你就会有一个很好的成长，老板也会喜欢你的。
针对这个问题，这只是个人的猜想，并不能说明它的准确性，可能你是一个新去的员工。
当一个人刚刚来到一个公司的时候，毕竟是新接触一个环境，当然有很多事情，自己都不明白，也不懂。
当有事情做的不好，不对的时候，这时候老板就会站出来，指责你，但是这也不能够说明，他不喜欢你。因为一个人做错事情的时候，本来就应该受到指责！
这是人之常情，另一种情况就是，老板他想要重用你，但是他又不会非常明确的告诉你，不会非常明确的表示他自己的态度，在工作中的某一个点滴来说。
他对你的要求会非常的严格，甚至可以说苛刻，这个时候，如果你不理解他的话，就会认为他不喜欢你。
当老板想要重用一个人的时候，就会观察这名员工，面对这些困难的时候，会采取怎样的方式来解决问题？这并不是不喜欢 ，而是喜欢的另一种方式。