我在这公司上班 9天了!辞职可以拿到工资吗?

当初进来的时候跟我说待遇是3000!结果我做了6天才跟我说那是试用期以后的工资!现在是试用期只有2500!我想辞职了!请问我能拿到我这9天的工资吗?
问题是公司首先欺骗了我!

  如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动者9天的工资以及为其办理离职手续。
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第1个回答  2012-10-25
转正是3k,试用期给2.5k,挺好的啊,只是因为这500,6天就走人,个人觉得不是很好
工作,要看一个整体发展,太狭隘的看工作好差,这样到任何地方工作,都会觉得很累的。
9天工资,和得到自己真正想要的工作,是没法比的。

当然,真想辞职了,还是尽量想办法拿到工资吧。

从我个人角度出发,我是不喜欢你这样的员工的,如果没有劳工协议,我会考虑自己心情,愿不愿意给你这6天的工资
一个员工到我公司来6天,几因为工资而辞职,而且还在纠结就这几天的钱能不能拿到,基本上,我是不愿意给的

公司没有欺骗你,只是你们沟通中有误解,原因也可能是双方的,而你一再的就因为500元钱的事情在纠结,而根本没有提到工作上的情况。其他话不用多说了,免得弄得想是你和我公司一样。

我这个的结论是:
对于一个只想呆一天拿一天工资,能拿多少,而不太关注工作本身的员工,一概不要。
不是针对你,可能是出发点不一样吧。你的问题我也回答得够了,所以也不会再给与补充了。
第2个回答  2012-10-25
可以拿到工资的,一般都按日平均工资结算的!
具体:
日平均工资=工资÷应上班日
应发工资=日平均工资×已上班日
第3个回答  2012-10-25
可以,没有签合同更好拿。
第4个回答  2012-10-25
没签合同的话说不定了,建议到当地劳动部门咨询下。好聚好散,和单位沟通下拿到这几天工资应该问题不大,单位不差这点小钱。和领导好好说说