我的参加工作时间应如何认定？

Question

本人2001年1日19日下工作分配文件，工龄从2000年算，参加工作时间如何算？

Answer 1

毕业前的“实习生”是否等同于试用期要看你们的合同是怎么约定的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍工资。”如果你的“实习”属于劳动合同自试用期，则从用工之日起算。即从2007年3月开始计算。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”他们是学生，不是劳动者，《劳动法》《劳动合同法》自然保护不了他们。大学生实习时最好有意识和对方单位签协议或合同，一旦出现纠纷，可以引用《民法通则》、《合同法》之类的法律保护自己的合法权益。
所以，如果是单纯的实习，不属于试用性质，则从2007年11月正式进入编制之日起算。

Answer 2

你的工作分配文件是2001年1月19日，正式到单位报到日算起，就为你的工龄计算时间，这就实事求是了。

Answer 3

工龄从2000年算，参加工作时间也应该从2000年算，

Answer 4

你的考勤和工资就是最好的证明呀