我在公司快十年了，前几年没交养老保险，现在公司老是刁难，也不辞退我，我自己辞职能赔偿吗？谢谢！！！

Question

如果公司辞退我又怎么赔偿？

Answer 1

自己辞职得不到补偿哦，除非公司有违反劳动法38条的地方，比如没签合同

正常辞退是按照工作年限补偿，违反劳动法辞退的两倍补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

劳动法依据：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；
三、法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47条！
我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！

辞退你的话，也要看什么原因了。非你本人过程，可以要求支付每工作1年1个月工资的经济补偿金（N），如果用人单位是违法解除，可以要求支付每工作1年2个月本人工资的赔偿金，即2N。来自：求助得到的回答

Answer 3

那要看你们签的合同了