紧缺专业博士安家费30万元。
2．符合下列条件之一的优秀博士毕业生，安家费为30万元:（1）国家级科研项目的主要完成者（限前两名）；（2）文科博士应在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）或在本学科二级权威期刊发表论文3篇以上；（3）理工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区发表论文3篇以上（限第一作者）；（4）获得国家发明专利2项以上（限前2名）；（5）独立出版学术专著、译著者；（6）省部级以上科技成果奖的主要完成者（限前2名）；（7）有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经学校专业学术委员会认定者。
3．博士津贴2000元/月。
4．提供校内集资房源（120m2左右）；夫妇双方同为博士的，只享受一套校内集资房待遇。
5．3年内享受校内副教授岗位津贴。
6．科研启动费文、理科10万元，实验性理、工科15万元。
7．紧缺专业和优秀博士的配偶为全日制硕士研究生毕业的，按河南省人事招聘政策或人事调配政策安排工作；配偶为全日制普通本科毕业的学校安排工作，实行人事代理。安排配偶工作后，安家费减少5万元。
8．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
9．博士后的安家费在博士安家费基础上提高3万元，其他待遇与博士相同。
（三）教授、博士后、博士服务期为5年。
（四）来校工作后，根据工作业绩，可享受教学、科研等奖励和优厚待遇，具体以学校教学、科研奖励文件为准。
（五）待遇中涉及款项均为税前数额。
（六）到校报到后，报销一次应聘往返路费。
四、来校工作后，根据工作业绩，享受如下科研奖励
1．国家级一等奖奖励100万元；国家级二等奖奖励50万元；国家级三等奖30万元。省部级一等奖10万元;省部级二等奖5万元;省部级三等奖2万元。
2．论文奖励：在Science、Nature上发表的学术论文，每篇奖励10万元；被SCI收录的学术论文，该期刊在JCR分区表（以在计算科研奖励时中国科学院文献情报中心发布的最新分区表为准）1区的，每篇奖励6万元；该期刊在分区表2区的，每篇奖励3.5万元；该期刊在分区表3区的，每篇奖励1.5万元；该期刊在分区表4区的，每篇奖励6000元。在国内外学术期刊上发表，被《工程索引（EI）》收录的学术论文，每篇奖励8000元。在国内外学术期刊上发表，被《社会科学引文索引（SSCI）》、《艺术与人文科学引文数据库（A&HCI）》收录的学术论文，每篇奖励1.5万元。在学校指定的《一级学术期刊》上发表的专业学术论文，社会科学类每篇奖励8000元—20000元；自然科学类每篇奖励6000元—8000元。被《新华文摘》全文转载，每篇奖励2万元；被《人大复印资料》全文复印、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文，每篇奖励5000元。
3．科研项目立项奖励：国家级科研项目奖励项目主持人5万元/项
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